عاجل توظيف بجامعة قسنطينة -2-

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
جامعة قسنطينة -2-
الأمانة العامة المديرية الفرعية للمستخدمين والتكوين
مصلحة الموظفين الإداريين التقنيين
اعــــــــــــــلان عن تـوظيـف

تعلن جامعة قسنطينة -2- عن فتح مسابقة على أساس الشهادة للتوظيف في الرتب المبيئة أدناه:

1- ملحق ادارة------شهادة البكالوريا+(02)سنتين من الدراسة والتكوين العاليين---عدد المناصب 03
2- كاتب مديرية----شهادة تقني في الأمانة او ما يعادلها---عدد المناصب 01
3- محاسب اداري----تقني في التخصص او ما يعادلها---عدد المناصب 06
4- عون ادارة -----مستوى الثالثة ثانوي كاملة---عدد المناصب 04
5- عون تقني للمكتبات الجامعية----مستوى الثالثة ثانوي كاملة---عدد المناصب 02
6- عون مكتب-----مستوى الأولى ثانوي كاملة-----عدد المناصب 01
7- مهندس دولة في الاعلام الالي---شهادة مهندس دولة في الاعلام الالي او ما يعادلها تخصص اعلام الالي---عدد المناصب 04
8- متصرف اداري-----شهادة الليسانس او ما يعادلها في: العلوم الاقتصادية(المالية , التسيير)+العلوم القانونية والادارية-------- عدد المناصب 03
9- ملحق للمكتبات الجامعية من المستوى الاول---ليسانس التعليم العالي في علم المكتبات او ما يعادلها(علم المكتبات)------ عدد المناصب 04
10- مساعد للمكتبات الجامعية----الدراسات الجامعية التطبيقية في علم المكتبات او شهادة تقني سام في التوثيق و الأرشيف او ما يعادلها(علم المكتبات)---عدد المناصب 01
11- مقتصد جامعي---الماستر في العلوم الاقتصادية او العلوم المالية او التسيير المالي او المحاسبي او ما يعادلها في: العلوم الاقتصادية(المالية , التسيير)---عدد المناصب 04
12- تقني سام في الاعلام الالي---تقني سام في الاعلام الالي او ما يعادلها في الاعلام الالي او الاعلام الالي للتسيير---- عدد المناصب 03
يجب ان يحتوي ملف المترشح على الوثائق التالية:
1. طلب خطي للمشاركة في المسابقة.
2. (02) صورتان شمسيتان.
3. نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية.
4. شهادتان طبيتان(صدرية وعامة).
5. نسخة مطابقة للأصل من شهادة اثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية.
6. بطاقة الحالة المدنية او العائلية حسب الحالة.
7. شهادة الجنسية الجزائرية.
8. شهادة السوابق العدلية رقم 03 سارية المفعول.
9. شهادة تثبت مدة العمل المؤداة فعليا في اطار جهاز الادماج المهني او الاجتماعي مع توضيح المنصب المشغول عند الاقتضاء.
10. شهادة تثبت في حال اذا كان المعني من الأصناف ذات الاحتياجات الخاصة.
11. شهادة الإقامة بولاية قسنطينة.
12. نسخة مصادق عليها من الشهادة او المؤهل المطلوب
13. نسخة مطابقة للأصل مصادقعليها لكشف النقاط للمسار المهني.
14. شهادة الخبرة المهنية مؤشر عليها من فبل الضمان الاجتماعي بالنسبة للخبرة المكتسبة في القطاع الخاص عند الاقتضاء.
15. شهادة العمل ان وجدت قبل أوبعد الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة المعنية.
16. رخصة المشاركة في المسابقة مع التعهد بالاستقالة بالنسبة للموظفين الموجودين في حالة نشاط.
17. نسخة مطابقة للأصل مصادق عليها من شهادة تثبت متابعة تكوين اعلى من الشهادة المطلوبة عند الاقتضاء.
18. شهادة الاشغال والدراسات المنجزة( البحوث او الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية او اجنبية) ان وجدت.
19. نسخة مصادق عليها من شهادة الأول على الدفعة ان وجدت.
20. شهادة ابن شهيد ان وجدت.
21. ظرفان بريديان معنونان حجم متوسط عليهما الطابع البريدي.
حددت فترة التسجيلات بـ15 يوم ابتداءا من تاريخ صدور أول اعلان في الجرائد اليومية.
ملاحظة:- كل ملف ناقص لا يأخذ بعين الاعتبار.
- لا تقبل الملفات المرسلة عبر البريد.
- الإقامة بولاية قسنطينة
تودع ملفات الترشح بالمديرية الفرعية للمستخدمين و التكوين -الطابق الثاني - الإدارة المركزية جامعة قسنطينة -2- المدينة الجديدة علي منجلي
ايداع الملفات بدءا من يوم 28/07/2013
لمشاهدة الاعلان يرجى التحميل من المرفقات

تخصصات بدون مترشحين في قطاع التربية

تخصصات بدون مترشحين في قطاع التربية
ن. قوادري
لا توجد كلمات دلالية لهذا المقال
2013/07/31 (آخر تحديث: 2013/07/31 على 18:53)

صورة: (الشروق)
2
Decrease font Enlarge font
طلبت وزارة التربية من مديري التربية بالولايات إرسال الحصيلة النهائية المتعلقة بمسابقات توظيف الأساتذة بعنوان سنة 2013، قصد ضبط العملية.

وأشارت المراسلة التي بعثت بها مديرية تسيير الموارد البشرية، بالوزارة، الحاملة لرقم 946 /وت و/09/2013، وبناء لما تضمنه المنشور رقم 906/و ت و/09/2013، المؤرخ في 7 جويلية الجاري، تم تحديد أمس كآخر أجل لإرسال الحصيلة النهائية لعدد الملفات التي تم إيداعها في ظرف 15 يوما، بغية ضبط بدقة التخصصات التي لم يترشح بها أي أحد، خاصة ما تعلق بالمواد الأجنبية بولايات الجنوب، بحيث لم تسجل مديرية التربية بولاية أدرار أي مترشح في مادة الفرنسية، بالإضافة إلى تخصصي"تربية موسيقية" و"الرسم"، بسبب أن بعض مديريات التربية لا تطلب هاذين التخصصين، رغم أنهما يساهمان في رفع نسبة النجاح، على اعتبار أنها تعد مواد "معدمة" وليست "مسقطة".

توظيف بقسنطينة ليوم 30 جويلية 2013

توظيف بقسنطينة ليوم 30 جويلية 

بمديرية النقل لولاية قسنطينة
توظيف منصب ملحق الادارة ...................على اساس الاختبار
شروط الالتحاق الحائزين على شهادة البكالوريا + الذين اتموا بنجاح سنتين من التكوين العالي في العلوم القانونية و الادارية او العلوم التجارية
الاعلان موجود على مستوى الوكالة الوطنية للتشغيل بقسنطينة ( طريق المقبرة سان جون)
بمديرية الشؤون الدينية لولاية قسنطينة
ملحق ادارة .......................على اساس الشهادة
تقني في الاعلام الالي ......................على اساس الشهادة
عون حفظ بالبيانات ......................... اختبار مهني
الاعلان موجود منذو 24 جويلية 2013على مستوى الوكالة الوطنية للتشغيل بقسنطينة ( طريق المقبرة سان جون)
بالتوفيق للجميع

2013

تعلن مديرية التربية لقسنطينة عن مسابقات توظيف عن طريق الاختبار المهني كما هو موضح في الصورة التالية :

تعلن مديرية التربية لقسنطينة عن مسابقات توظيف عن طريق الاختبار المهني كما هو موضح في الصورة التالية :
  
http://www2.0zz0.com/2013/07/28/14/177257851.jpg

حق الاطلاع على نتائج مسابقة2013

حق الاطلاع على نتائج مسابقة 2013

السلام عليكم....
نورونا نور الله طريقكم الى الجنة..
شاركت في مسابقة تقني سامي اعلام الى في المؤسسة العمومية للصخة الجوارية...عدد المناصب03.....
قبل صدور النتائج استفسر لي أحد الاصدقاء في الوظيف العمومي اخبرني اني في المرتبة الثالثة في القائمة الترتيبية المرسلة الى مفتشية الوظيف العمومي ...لكنه لم يؤكد لي الامر...

* عندما صدرت النتائج الادارة المعنية اتصلت بهم اخبروني انهم اتصلوا بالناجحين وقد بدؤوا العمل وامضوا محاضر التنصيب لكني لم اتمكن من الاطلاع على النتائج لانهم رقضوا الاعلان عنها بحجة ان القائمة المرسلة من طرف الوظيف العمومي غير مؤشرة وسوف يقومون بنشر القائمة بمجرد وصول النسخة المؤشرة.
1- هل يمكن لمفتشية الوظيف العمومي التغيير في القائمة الترتيبية المرسلة من طرف الادارة المعنية؟؟؟
2- كيف يمكنني التاكد من النتيجة وأني لست ناجح...فانا دخلني الشك خاصة وأن صديقي كما قلت لكم انه اخبرني أني في المرتبة الثالثة....يعني اذا كنت حقا في المرتبة الثالثة يعني أنني ناجح وبما انه لم يتم استدعائي أظن أن الادارة تحاول استنفاذ مدة شهر التي هي مدة الالتحاق بالمنصب ثم المرور مباشرة الى استدعاء الاول في الاحتياط
ساعدوني رجاءا فمدة شهر قاربت على النفاذ...الامر عاجل....
بارك الله فيكم مسبقا وصح رمضانكم..

توقيف “عشوائي” لآلاف عقود ما قبل التشغيل 2014

توقيف “عشوائي” لآلاف عقود ما قبل التشغيل
أوقفت وزارة العمل آلاف عقود ما قبل التشغيل “عشوائيا” عبر ولايات عديدة لاسيما الكبرى، تمهيدا لتحضيرها لإجراءات جديدة سيعلن عنها وزير القطاع الطيب لوح خلال لقاء الثلاثية المقرّر في سبتمبر المقبل، الهدف منها تصفية قوائم العاملين ما قبل التشغيل من الدخلاء الذين يتقاضون أجورا شهرية دون عمل. أبلغ مصدر مسؤول من وزارة العمل “الخبر”، أن الرجل الأول في القطاع أوعز إلى المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل بالشروع في تصفية قوائم العمال ضمن صيغة “عقود ما قبل التشغيل” من الدخلاء الذين يتقاضون أجورا تتراوح بين 8000 دينار إلى 15 ألف دينار حسب المستوى العلمي، دون تقديمهم للعمل الموظفين لأجله على اعتبار أنّهم كسبوا هذه الصفة بـ “المعريفة”.
وقال المصدر ذاته، إنّ عملية التصفية باشرتها الجهة المعنية من مدّة قصيرة ومستمرة إلى غاية إتمام المفتشين عملهم، مشيرا إلى أن التوقيف بدأ “عشوائيا” وظلّم الكثير من عمال ما قبل التشغيل، حيث قدر عددهم بـ “الآلاف” واحتلت ولاية تيارت الصدارة ضمن الولايات المتضرّرة بـ4 آلاف ملف تمّ تجميده.
وأوضح المسؤول ذاته أنّ وزارة العمل حضّرت إجراء جديدا سيعلن عنه وزير العمل في لقاء الثلاثية المزمع عقدها شهر سبتمبر المقبل، حيث سيتضمن آليات جديدة لمراقبة التوظيف بواسطة عقود ما قبل التشغيل وكشف الشريحة التي توّظف بـ“المعريفة” وتتقاضى رواتب دون عمل.
ويعتبر هذا القرار الجديد، حسب مصدرنا، السبب في تبخّر استفادة 600 ألف عون بعقود ما قبل التشغيل من الإدماج، وهي الآلية الذّي لم ترد في مشروع قانون المالية التكميلي، ولم تحرّر فيها مناصب مالية لاحتواء هذا العدد عبر مختلف الإدارات والمؤسسات العمومية، اعتبارا لكون العملية تتطلب حسب القانون توفر مناصب مالية.
وتأتي “التغطية المالية” لدفع رواتب عمال ما قبل التشغيل، كثاني سبب احتكمت إليه الحكومة في عملية التصفية والذي اعتبرته “ضخما جدّا”، خصوصا بعد تخصيص غلاف مالي مؤخرا قدره 67 مليار دينار قيّد في ميزانية وزارة العمل ويندرج في إطار نشاط “جهاز المساعدة على الإدماج المهني”.
المصدر الخبر

تم توقيف التسجيل في عقود ماقبل التشغيل

السلام عليكم


توجهت اليوم لمصلحة عقود ماقبل الاشغيل لكي اسجل لاول مرة كوني متخرج هذا العام
اخبروني انهم اتتهم تعليمة بوقف التسجيل مباشرة ويحق التسجيل فقط ممن اشتغلوا من قبل مكتب التشغيل
اي يلزمك احضار شهادة عمل من مكتب التشغيل لتستطيع التسجيل في عقود ماقبل التشغيل


هل هذا سيدوم لانه قال لي ممكن يتغير الامر



اانا من ولاية الوادي

بخصوص تربية بدنية ورياضية -المسيلة-

بخصوص تربية بدنية ورياضية -المسيلة-

وزارة التربية تفتح مسابقة توظيف بالجزائر غرب قريبا -20142013

وزارة التربية تفتح مسابقة توظيف بالجزائر غرب قريبا2013-2014

أعلنت وزارة التربية الوطنية، عن مسابقة توظيف على مستوى مديرية الجزائر غرب، ستتم قريبا، عقب شكاوى رفعها عشرات المترشحين، نتيجة إلغاء مديرية الوظيفة العمومية لمسابقة هذه المديرية كإجراء "تحفظي".

وأوضح عبد الحكيم بوساحية، مدير تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية، لدى نزوله ضيفا على حصة القناة الإذاعية (جيل آف آم)، أنه سيتم فتح مناصب جديدة على مستوى مديرية التربية للجزائر غرب، تطبيقا لتعليمات وزير التربية الوطنية، بابا أحمد عبد اللطيف، لمعالجة المشكل، ونزولا عند رغبات العشرات من المترشحين الذين احتجوا منذ انطلاق عملية التسجيلات، منددين بقرار إلغاء المسابقة نظرا للتجاوزات التي سجلتها مصالح مديرية الوظيفة العمومية، في مسابقات التوظيف في السنة الماضية، واكتشافها 104 ناجح مزيّف لا تتوفر فيهم الشروط دخلوا المسابقة.

وتعهد مدير الموظفين بتنظيم المسابقة في شفافية تامة، واعتماد معايير الانتقاء التي تم الإعلان عنها في قرار الإشهار، مشيرا إلى أن نتائج المسابقة ستنشر في مديريات التربية في 15 أوت المقبل، على أن يتم تنصيب الناجحين في شهر سبتمبر، تزامنا مع الدخول المدرسي بغية توفير أستاذ لكل تلميذ.

وأكد بوساحية، بأنه لن يتم اشتراط شهادة الإقامة في ملف الترشح للمسابقة بولاية أدرار في مادة الفرنسية فقط، وذلك بالترخيص لحملة شهادة ليسانس في المادة الوافدين من خارج الولاية بالمشاركة في المسابقة بشكل عادي، لتغطية العجز وتحضيرا لدخول مدرسي من دون مشاكل، نظرا للملاحظات التي قدمها رئيس مصلحة الموظفين بمديرية التربية للولاية، والمتضمنة عدم وجود مترشحين في مادة اللغة الفرنسية، حيث لم يتم استقبال أيّ ملف منذ انطلاق التسجيلات.
جريدة الشروق

سحب استدعاءات المترشحين لمسابقة الأساتذة في 4 من أوت رابط الموضوع

سحب استدعاءات المترشحين لمسابقة الأساتذة في 4 من أوت رابط الموضوع

أعلنت وزارة التربية الوطنية، أن عملية سحب استدعاءات المترشحين لمسابقة الأساتذة بعنوان السنة المالية 2013، سيكون يوم 4 من شهر أوت الداخل .وأوضحت مصادر «النهار»، أمس، أن المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة التي أعلنت عنها وزارة التربية الوطنية بإمكانهم سحب استدعائهم لاجتياز المسابقة من مديريات التربية عبر الوطن، وذلك يوم 4 أوت المقبل، وفي سياق ذي صلة فإن مديريات التربية قد انتهت من عملية دراسة ملفات المرشحين وسيتم تسليم محاضر الفرز إلى الوظيفة العمومية اليوم. وبالمقابل سيشرع المترشحون لمسابقة التوظيف للأساتذة في جميع المستويات، في إيداع ملفات التوظيف على مستوى مديرية التربية للجزائر غرب بداية من اليوم، بعد أن رخصت لها مديرية الوظيفة العمومية بتنظيم المسابقة التي سبق وأن تم منعها من تنظيمها لأسباب معينة. وتم تحديد مجموعة من الشروط لانتقاء المترشحين، حيث يجب أن تكون ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها من 0 إلى 5 نقاط، وتطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها من 0 إلى نقطتين، وترتيب تخصصات المترشحين حسب الأولوية التي تحددها المؤسسة أو الإدارة العمومية المعنية.وفيما يخص المقابلة مع لجنة الانتقاء تنقط من 0 إلى 4 نقاط، وتوزع على القدرة على التحليل والتلخيص، وضوح سلاسة الخطاب، القدرة على التواصل، المهارات العلمية. وتنقيط مسار الدراسة أو التكوين من 0 إلى 3 نقاط وهذا على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة آو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة. ويبلغ عدد مناصب التوظيف المفتوحة في الطور الابتدائي 4680 منصب في مواد اللغة العربية 3757 منصب، واللغة الفرنسية 907 منصب، واللغة الأمازيغية 16 منصب.

رابط الموضوع : سحب استدعاءات المترشحين لمسابقة الأساتذة في 4 من أوت

رابط الموضوع : http://www.ennaharonline.com/ar/alge...8%AD%D8%A8-0rC

معســــــكر : مديرية الخدمات الجامعية توظف 03 متصرف 2013

معســــــكر : مديرية الخدمات الجامعية توظف 03 متصرف
  مديرية الخدمات الجامعية معسكر توظف 03 متصرف إداري

نصائح هامة للمقبلين على الامتحان الشفهي في مسابقة التعليم

نصائح هامة للمقبلين على الامتحان الشفهي في مسابقة التعليم 2013

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
هذا موضوع منقول عن بعض الأسئلة و التوجيهات بخصوص الإمتحان الشفوي في مسابقة توظيف أساتذة التعليم الثانوي و لقد اجريت عليه بعض التعديلات وااضفت له بعض الملاحظات .ان الامتحان الشفوي لا يختبر فيه الممتحن في الجانب المعرفي سواء في مادة التخصص او غيرها وإنما يهدف السؤال الشفوي إلى اختبار قدرات الحواس و قوة الشخصية و الهيئة<البس حاجة مليحة يعني كلاسيك + صباط مليح هيئة استاذ > و طريقة الحوار <متبقاش حشمان مهبط راسك و ديرles jaste بيديك >...ويتم ذلك عن طريق مناقشة بين الممتحِن والممتحن، ومن الأسئلة التي تطرح غالبا:
* ما هي سنة التحرج ومكانه والتخصص؟
* هل شاركت في مسابقات ماضية؟
*ما هي الكتب المفضلة لديه؟
قول كتابات في التخصص نتاعك ... الخ ..و لي جايزين عليك ....لانك قادر تقولو كتاب من راسك ويقلك هو لمن هذا كتاب تولي حاصل!!!!!!!!!!!
* ويمكن ان يقدم له كتاب لقراءة نص قصد اختبار سلامة نطقه *
اقرا عادي و ارفد شوي راسك متبقاش تشوف غير في كتاب هههههه
* لماذا اختار مهنة التعليم؟
ممكن لانه لدي ميول للهذه المهنة وتتلائم مع تخصصي بلاضافة الى انني انسان اجتماعي قادر على تعامل مع الطلبة لايصال معلومة ....سبب اختياري لمهنة التعليم هو لأنها مهنة شريفة والتعليم يسعى لتربية الأجيال بالإضافة إلى تكوين مجتمع صالح مشبع بالروح الوطنية و العلمية ومتطلعا إلى مستقبل ظاهر يواكب الأمم المتطورة وكل هذا لا يكون إلا بالعلم .أهمية التعليم كونه يتمثل في رسالة خيرة ولأن القرآن يحث عليه في كثير من الأماكن فيه

لمادا انت هنا؟؟
لاجتياز الامتحان الشفهي الخاص بمسابقة استاذة التعليم الثانوي في .........اهدر هاك متبدايش تخلط
3-لمادا اخترت هده المسابقة بدات؟؟
تتماشى مع تخصصي ولدي ميول لها ....مهم ابقا تهدر متسكتش
ماهو تصرفك ان وجد تلميد مشاغب في قسمك؟؟
التعامل معه بهدوء وليونة و حاولة اعطاءه اكثر من فرصة لكي يتعقل ...ان كرر الفعل اقد تقرير عنه للمدير ......المهم متبداش تخلط نضربو و نحاوزو ....اوك ..لان هذا السؤال فيه فخ ...يحب يعرف تتقلق ولا لا .......
8-ما الفرق بين المنهاج و البرنامج
المنهاج عبارة عن مجموعة حقائق ومعلومات ومفاهيم منظمة بشكل جيد، بحيث يسهل فهمها وتعلمها.
يعرف البرنامج التربوي على أنه مجموعة من الخبرات المخطط لها والمقدمة بواسطة المدرسة ، لمساعدة الطلاب على اكتساب النتائج
فمناهج زمن انجازه مفتوح في حين ان البرنامج زمن انجازه محدد ...هذي تقدر تحفضيها نورمال

اسئلة لاتخطر ببال احد فكن عقلانيا في الاجابة فهي مجرد اختبار عصبيتك...
أسئلة شفوية اخرى
س1-عرف نفسك؟
ج1-انا السيد(ة)................من مواليد../../..ب.... اسكن في حي.........متحصل(ة)على شهادة ...........هوايتي........اتقن اللغات الاتية.......
-ماهي مراحل الدرس؟وماهي اهم مرحلة؟
-المرحلة الاولى وضعية الانطلاق(المرحلة التمهيدية)
المرحلة الثانية مرحلة البناء الاساسية(اهم مرحلة)
المرحلة الثالثة المرحلة الختامية (التقويم)....................
-كيف تتعامل مع التلميذ العنيد والمشاغب؟وماهي العقوبات بالترتيب؟
-تحميله المسؤولية كرئاسة القسم مثلا...... هذي في تعليم ابتدائي
يكون قريبا من المعلم في الاماكن الاساسية
تكليفه بانجاز التمارين على السبورة من حين لأخر
تشجيعه باستمرار كلما قام بعمل مستحسن.........حاولي تجاوب على اساس انك تعرف هذه الامور ماش حافضهم ..اوك
-كيف تقسم السبورة؟
-تقسم السبورة الى اربعة(4)اجزاء وتكون الكتابة من اليمين الى اليسار بالترتيب
-كيف ترى العلاقة بين الاستاذ والتلميذ في وقتنا الحالي؟
-انكسر الحاجز الذي كان يحد بين الاستاذ والتلميذ تزامنا مع طرق التدريس الحديثة(المقاربة بالكفاءات)حيث اصبح التلميذ هو محور العملية التعليمية التعلمية والاستاذ موجها ومرشدا ومقوما....معليش تزيدمن عندك ولا تبدلي هذا المعنى
-ماهو رايك في التعليم والاصلاحات التي دخلت عليه؟
-انظمة التعليم التي دخلت باجابياتها وسلبياتها تمخضت عنها اصلاحات تمثلت في العمل بمشروع المقاربة بالكفاءات هذا الاسلوب الجديد يعطي للمتعلم الفرصةلابراز قدراته وتنمية معارفه وتطورها في ظل العملية التعليمية التعلمية
-ماذا نقصذ بالمقاربة بالكفاءات؟
-الكشف عن القدرات الكامنة لدى المتعلم اثناء العملية التعليمية التعلمية من خلال وضعيات مشكلة والعمل على تنميتها وتطويرها
س10-ماهي الملفات التي تتعلق بالاستاذ؟
-الكراس اليومي --دفتر المناداة--سجل التقويمات والنتائج ---المنهاج--الوثيقة المرفقة للمنهاج---دليل تدريس المقررات....
-ماهو عدد المجالس ووظائفها؟
-مجلس النشاط التربوي وظيفته اعداد قوائم اسماء التلاميذ ومناقشة القانون الداخلي للمؤسسة و تطبيق الرامج الرسمية كذلك اعداد قوائم المكتبة المدرسية
مجلس التنسيق التربوي يدرس الصعوبات التي تواجه المعلم والمتعلم والبحث عن حلولها
-ماهي السجلات التي يستعملها الاستاذ؟
سجل التنسيق التربوي(الفريق التربوي)
سجل النشاط التربوي
سجل الاعداد اليومي
-ماهي العطل الغير رسمية؟
-الاجازات المرضية قصيرة او طويلة المدى
اجازة امومة
-اذا رمى عليك تلميذ ورقة في القسم كيف يكون تصرفك تجاهه؟
-اتحاشى الحديث اليه امام زملائه
اتحدث اليه على انفراد باسلوب لين
ابحث معه عن الاسباب التي دفعته للقيام بهذا التصرف
احاول اقناعه بالعزوز عن هذا العمل
-كيف تتعامل مع تلميذ منطوي على نفسه؟
-اتقرب اليه باستمرار من خلال اشراكه في الدرس واختياره للاجابة عن الاسئلة او انجاز نشاط على السبورة
-كيف يمكن ان تكون ناجحا كأستاذ؟
-النجاح يتطلب الاستعداد والتضخية ولا يمكن ان ياتي ذلك الا اذا كان اختيارنا لهذه المهنة نتيجة قناعتنا بعظم المسؤولية الملقاة على عاتقتنا.وكذلك رغبتنا الشديدة في ممارسة هذه الوظيفة النبيلة
-هل يكفي التعلم وحده لاكتساب الخبرة ؟
-الخبرة تكتسب بالممارسةوالمران والبحث المستمر في سيكولوجية الطفولة وعلم النفس التربوي حتى يتسنى للاستاذ تقويم اعمالهوتصحيح ما يجب اصلاحه باستمرار
-ماهو الشيء الذي يقلقك في العمل.
-عدم اهتمام الاطفال بالدروس وعزوفهم عن اداء واجباتهم
نصائح اخرى
-في اخير تقدر تضرب طلة خفيفة على واش راهم يقراو في ثانوية او الابتدائي......الخ ..كي تدخل عليهم الابتسامة في وجهك و من احسن تخمس معاهم
- اكل خفيف في صباح متكثروش بزاف..ههههه ...روحو بكري شوية نهار مسابقة
- اذا سقساوك سؤال و معرفتوهش..... حاجة لي جي في راسك قوليها المهم متبقاش ساكت
- هذه النصائح ممكن تستفادو منها في بزاف مسابقات في مستقبل
- و الشيئ الاهم الاهم جدا جدا جدا جدا هو الدعاء و قراءة القرأن يوم المسابقة للان في الاخير التوفيق من عند الله ممكن تجاوب على كامل الاسئلة وربي ما يوفقكش .....متنساوناش بالدعاء
بالتوفيق للجميع

اعلان توظيف مديرية السياحة والصناعات التقليدية عنابة

اعلان توظيف مديرية السياحة والصناعات التقليدية عنابة

http://www.icozium.com/vb/showthread.php?t=3631

30 مفتش رئيسي للخزينة _ المديرية الجهوية غرداية

30 مفتش رئيسي للخزينة _ المديرية الجهوية غرداية 

المديرية الجهوية للخزينة غرداية Tel : 029.88.32.42

Inspecteur principal du trésor, de la comptabilité et des assurances

Administration organisatrice Direction Régionale du Trésor, Ghardaïa

Mode de recrutement Concours sur titre

Nombre de postes à pourvoir 30

Conditions de participation
les candidats titulaires d'une licence de l'enseignement supérieur ou d'un titre reconnu équivalent dans l'une des spécialités :

Sciences financières et comptables, sciences économiques, sciences juridiques et administratives, sciences commerciales, sciences de gestion, planification et statistiques. Les candidats recrutés, sont astreins, durant la période de stage, à suivre une formation préparatoire à l'occupation de l'emploi.

Lieu de dépôt ou d'envoi du dossier d'inscription
par voie postal : Direction Régionale du Trésor Ghardaia B P 06 place Mohamed Khmesti Ghardaia 47000

Centre d'examen et/ou Lieu de déroulement de l'entretien Direction Régionale du Trésor Ghardaia -Siège

Délai des inscriptions 15 jours à compter de la date de la première publication sur un quotidien national.
Date d'insertion dans le site 29/07/201

قــالمة : مديرية التجارة توظف 2013

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

02 رئيس محقق رئيسي للمنافسة
02 رئيس محقق رئيسي قمع الغش

و مناصب أخرى ترقبو المزيد مبعد

اعلان مسابقة توظيف في بلدية بني عزيز دائرة بني عزيز بولاية سطيف جويلية 2013

اعلان مسابقة توظيف في بلدية بني عزيز دائرة بني عزيز بولاية سطيف جويلية 2013
جديد مسابقات التوظيف في ولاية سطيف لشهر جويلية 2013 
 عدد المناصب والرتب المطلوبة :
- رتبة مهندس دولة في الاحصاء للإدارة الإقليمية 01 منصب
- رتبة مفتش النظافة والنقاوة العمومية والبيئة 01 منصب
- رتبة مستشار النشاطات الثقافية والرياضية للإدارة الإقليمية 01 منصب
- رتبة مستشار إجتماعي للإدارة الإقليمية 01 منصب
- رتبة ملحق رئيسي للإدارة الإقليمية 01 منصب

مسابقة توظيف في بلدية بني عزيز دائرة بني عزيز بولاية سطيف جويلية 2013

اعلان مسابقة توظيف اداريين في جامعة ابن خلدون بولاية تيارت جويلية 2013

اعلان مسابقة توظيف اداريين في جامعة ابن خلدون بولاية تيارت جويلية 2013

إعلان عن فتح مسابقات للتوظيف الخارجي على أساس الشهادة للسنة 2013

لمشاهدة الاعلان و ملف المشاركة اضغط على الرابط التالي :
                                                               مــــــن هنـــــا

كل التفاصيل عن شروط الالتحاق بالمدارس العسكرية 2013

كل التفاصيل عن شروط الالتحاق بالمدارس العسكرية 2013

كل التفاصيل عن شروط الالتحاق بالمدارس العسكرية 2013

إيداع الترشيحات تنتهي في العاشر من أوت

اختبارات في الرياضيات والفيزياء وامتحان بسيكو تقني للظفر برتبة ضابط

   تنتهي في العاشر من أوت الجاري فترة الترشيحات للظفر بمختلف التخصصات العسكرية، ومن المنتظر أن تشتد المنافسة بين أعلى المعدلات للظفر بتخصصات القوات الجوية والبرية والبحرية، فيما حددت الوزارة مسابقة وطنية يمتحن فيها الطلبة في مواد الرياضيات والفيزياء والكيمياء واللغات الأجنبية للالتحاق بتخصص ضابط مهندس ضمن المدرسة التحضيرية لدراسات مهندس.
وحظيت التخصصات العسكرية منذ تاريخ إعلان فتح باب التسجيلات عبر موقع وزارة الدفاع الوطني، بإقبال مرتفع من قبل الطلبة الحائزين على شهادة البكالوريا، في شُعب رياضيات، علوم تجريبية، تقني رياضي.
واشترط دليل التجنيد للتخصصات العسكرية معدلات تفوق 12 من 20 على أن مدة التكوين خمس سنوات، وأن تتوزع بسنة واحدة للتكوين العسكري القاعدي المشترك بالأكاديمية العسكرية، لمختلف الأسلحة بشرشال، وثلاث سنوات تكوين تخصصي في مختلف التخصصات العسكرية الأخرى سواء ضمن القوات البرية أو البحرية أو الجوية. 
أما بالنسبة للراغبين في تخصص مهندس ضمن المدرسة التحضيرية لدراسة مهندس، فقد حددت وزارة الدفاع الوطني مسابقة وطنية للدخول إليها، على أن تجرى المسابقة في المواد التالية: الرياضيات، الفيزياء، الكيماء، اللغات الأجنبية، إلى جانب فحص طبي، إضافة إلى اختبار بسيكو تقني، وتحضر هذه المدرسة الطلبة لأجل الإلتحاق بعدها بالمدارس الكبرى في الهندسة، هذا بالنسبة للطلبة الضباط.
وعدا هذه التخصصات، استثنت وزارة الدفاع معدل 12 من 20، واكتفت بحصول المترشح على معدل مقبول في البكالوريا من أجل التجنيد في أحد التخصصات التالية، ضابط صف متعاقد، اختصاص تقنيات الطيران، مدة التكوين، والتجنيد مفتوح لكل الحائزين على شهادة البكالوريا، إلى جانب اختصاص رماة مطاريين، والتجنيد مفتوح للمترشحين الحائزين على مستوى السنة الثالثة ثانوي، مع العلم أن مركز التدريب يقع مقره بولاية غرداية.
أما بالنسبة لمختلف تخصصات قوات الدفاع الجوي عن الإقليم، حددت وزارة الدفاع الدخول إلى تخصص ضابط مهندس اشتراط معدل 12 من 20، وحددت مدة التكوين بست سنوات، فيما حددت تخصصات البحرية بمعدل 12 ومدة التكوين بين سنتين وأربع سنوات.
ويفتح باب التكوين للمترشحين الحائزين على البكالوريا، علوم تجريبية، رياضيات ورياضيات تقني، بمعدل يفوق 12 من 20، تخصص ضابط في البحرية، مدة التكوين أربع سنوات، سنة واحدة للتكوين العسكري القاعدي بالأكاديمية العسكرية لمختلف الأسلحة بشرشال، وثلاث سنوات للتكوين الجامعي التخصصي تتوج بالحصول على شهادة ليسانس بالمدرسة العليا البحرية بتمنفوست.
أما بالنسبة لتخصص ضابط صف متعاقد، فاستثنت وزارة الدفاع معدل محدد للدخول إلى هذا التخصص مكتفية بشهادة البكالوريا بدرجة مقبول، مدة التكوين في هذا التخصص سنتان بمدرسة ضباط الصف للقوات البحرية بمستغانم، أو بمدرسة الرماة البحريين والغطاسين بجيجل.
كما فتحت وزارة الدفاع الوطني تخصص ضابط في الدرك الوطني، في وجه حاملي شهادة الليسانس، مدة التكوين ثلاث سنوات بالمدرسة العليا للدرك الوطني بيسر، إلى جانب فتح باب الترشح في صفوف الدرك الوطني للحائزين على شهادة البكالوريا دون تحديد المعدل، مدة التكوين سنتان، السنة الأولى تكوين عسكري على مستوى مدرسة ضباط الصف، للدرك الوطني بسيدي بلعباس، والسنة الثانية تكوين مهني، بمدرسة ضباط الصف للدرك الوطني بسطيف، إلى جانب فتح باب التجنيد في صف دركي عون للراسبين في شهادة البكالوريا، مدة التكوين 6 أشهر. ترسل الملفات على مستوى فرق الدرك الوطني عبر التراب الوطني.

                                                                       المصدر